고려대학교 세종캠퍼스(부총장 양지운) 대학일자리플러스센터는 2026학년도 대학혁신지원사업의 일환으로 외국인 유학생 대상 취업 역량 강화 프로그램인 '2026학년도 외국인 유학생 특강(중국어 강의)'을 운영했다.

 

이번 프로그램은 고려대학교 외국인 학부 유학생을 대상으로 한국 취업 환경에 대한 이해를 높이고, 실제 취업 준비 과정에서 필요한 실전 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 특강은 4월 29일, 5월 14일, 5월 27일 총 3회에 걸쳐 대면 프로그램으로 진행됐으며, 총 91명의 학생이 참여했다.

 

외국인 유학생의 경우 비자 구조, 국내 채용 절차, 기업별 요구 역량 등에 대한 정보 접근이 제한적일 수 있어 체계적인 취업 지원이 필요하다. 이에 대학일자리플러스센터는 한국 취업 환경 이해부터 자기소개서·이력서 작성, 면접 대응, 실제 기업 지원 준비까지 연결되는 단계별 실전형 프로그램을 구성했다.

 

1회차 특강에서는 비자별 준비 방법과 체류 가능한 취업 전략을 중심으로 교육이 진행됐다. 비자 전환 구조, 외국인이 채용되기 쉬운 기업 유형, 정규직 전환이 가능한 인턴·계약직 전략, 체류 연장을 고려한 스펙 및 경험 설계 방법 등을 안내했다.

 

2회차 특강은 AI를 활용한 자기소개서 및 이력서 작성 전략을 주제로 운영됐다. 학생들은 한국 기업이 외국인 인재를 채용할 때 중요하게 보는 기준을 이해하고, 자신이 보유한 강점을 직무 가치로 전환하는 방법을 학습했다. 또한 생성형 AI를 활용해 자기소개서 초안을 작성하고, 이력서 작성 시 비자 및 체류 조건을 고려하는 전략을 실습했다.

 

3회차 특강에서는 면접 답변 완성과 실전 취업 지원 실행 전략을 다뤘다. 자기소개서 내용을 면접 답변으로 연결하는 방법, STAR 기법을 활용한 답변 구조화, 이력서 핵심 항목 보완 방법을 안내했으며, 실제 채용사이트 지원 예시를 통해 교육 이후 학생들이 바로 취업 준비를 실행할 수 있도록 지원했다.

 

이번 프로그램은 외국인 유학생의 한국 취업 준비 전 과정을 체계적으로 지원했다는 점에서 의미가 있다. 특히 비자, 채용 절차, 서류 작성, 면접 대응, 실제 지원까지 취업 준비의 핵심 요소를 단계적으로 다루고, AI 기반 자기소개서 및 이력서 작성 실습을 통해 학생들의 실무 중심 취업 준비 역량을 강화했다.

 

고려대학교 세종캠퍼스 대학일자리플러스센터는 앞으로도 외국인 유학생의 국내 취업시장 이해도를 높이고, 학생 개개인이 보유한 경험과 강점을 효과적으로 표현할 수 있도록 맞춤형 취업 지원 프로그램을 지속적으로 운영해 나갈 계획이다.

고려대학교 세종캠퍼스

대외교류팀